福岡安全センター株式会社は、次世代育成支援のための取り組みとして、
下記のとおり行動計画を定めました。
次世代育成支援対策推進法に伴い、自分たちで出来ることから少しずつ変えていくために、
わたしたちの取り組みを広く公表することといたしました。
01計画期間
令和 5年 4月 1日 ～ 令和 8年 3月 31日までの 3年間
02内容
目標1:子の看護休暇取得への取り組み
＜対策＞
・時間休暇での取得を可能とする
・看護休暇を取得した時は、有給とする制度
目標2:所定外労働の削減への取り組み
＜対策＞
・ノー残業デーの実施
・管理職研修で時間管理についての教育を行い、意識向上を図る
・休日勤務をする時は、振替休日の取得を促進する
目標3:有給休暇の取得促進への取り組み
＜対策＞
・計画有給休暇制度の導入、定期的な社内周知をおこなう
・有給休暇取得表を作成し、各自が取得状況を把握できるようにする
・年次有給休暇の取得状況を分析し、管理職へ報告して取得促進を図る
令和5年4月
福岡安全センター株式会社
代表取締役 内山 守太
一人暮らしの
高齢者を見守ります。