福岡安全センター株式会社は、次世代育成支援のための取り組みとして、下記のとおり行動計画を定めました。
次世代育成支援対策推進法に伴い、自分たちで出来ることから少しずつ変えていくために、わたしたちの取り組みを広く公表することといたしました。


１．計画期間　　令和 ２年 4月 1日 ～ 令和 5年 3月 31日までの 3年間


２．内容
　　目標１：子の看護休暇取得への取り組み　

＜対策＞
・ 時間休暇での取得を可能とする
・ 看護休暇を取得した時は、有給とする制度


　　目標２：所定外労働の削減への取り組み　


＜対策＞
・ ノー残業デーの実施
・ 管理職研修で時間管理についての教育を行い、意識向上を図る
・ 休日勤務をする時は、振替休日の取得を促進する


　　目標３：有給休暇の取得促進への取り組み　

＜対策＞
・ 計画有給休暇制度の導入、定期的な社内周知をおこなう
・ 有給休暇取得表を作成し、各自が取得状況を把握できるようにする
・ 年次有給休暇の取得状況を分析し、管理職へ報告して取得促進を図る